Закон України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану: ключові зміни

3 листопада 2025 року у офіційному виданні “Голос України” було опубліковано Закон України “Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану” (надалі – “Закон”). Більшість змін почнуть діяти вже з 4 грудня 2025 року.

Закон передбачає низку змін до нормативно-правових актів (зокрема Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”) щодо особливостей бронювання військовозобов’язаних, строків випробування та можливості розірвання трудового договору у разі невиконання вимог військового обліку.

Бронювання військовозобов’язаних

Із набранням чинності положеннями Закону, бронюванню підлягатимуть військовозобов’язані працівники:

• у яких відсутні або оформлено неналежним чином військово-облікові документи;
• які не перебувають на військовому обліку;
• які не уточнили персональні дані;
• які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Строк бронювання таких військовозобов’язаних працівників не зможе перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. При цьому бронювання надаватиметься не більше одного разу на один рік.

Якщо військовозобов’язаний усуне порушення військового обліку протягом 45-денного строку, він зможе бути заброньований на загальних підставах. Проте бронювання не звільнятиме таких працівників від відповідальності за порушення військового обліку та мобілізаційного законодавства.

Строк випробування та припинення трудового договору

Під час укладення трудового договору з військовозобов’язаними працівниками на підприємствах, які є критично важливими, строк випробування під час прийняття на роботу не зможе перевищувати 45 календарних днів.

При цьому роботодавець матиме право звільнити працівника, якщо він не привів військово-облікові документи у відповідність до вимог законодавства.