30 травня 2026 року Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 692, якою внесено зміни до порядку визначення критичності та порядку бронювання військовозобов’язаних. 02 червня 2026 року постанова набрала чинності.

Ключові зміни, які набрали чинності:

• Середній розмір заробітної плати штатних працівників підприємства за попередній календарний місяць має бути не менше ніж 25 941,00 грн. (крім підприємств, які здійснюють діяльність на території можливих/активних бойових дій або тимчасово окупованих територіях – для таких підприємств вимога до заробітної плати зберігається на рівні 21 617,50 грн.).
• Одного статусу резидента Дія Сіті вже недостатньо - потрібно підтверджувати відповідність розміру середньої місячної винагороди залучених працівників та гіг-спеціалістів за останні 6 календарних місяців не менше, ніж еквівалент 1200 євро за курсом НБУ станом на 01 число кожного місяця.
• Перевищення обмежень щодо кількості заброньованих осіб може бути підставою для скасування статусу критично важливого підприємства.
• У разі перевищення ліміту бронювання керівник зобов’язаний упродовж 10 робочих днів анулювати бронювання працівників.
• До 10.06.2026 державні органи мають переглянути критерії, за якими підприємства визнаються критичними для окремої сфери або територіальної громади.
• До 01.07.2026 державні органи мають провести аналіз усіх підприємств, які вже мають статус критичності на відповідність оновленим критеріям (якщо вилучено критерій, на підставі якого надано відповідний статус – підприємство втрачає критичність).
• До 01.09.2026 державні органи мають здійснити перегляд прийнятих рішень про визначення статусу критичності.
• Рішення про визнання статусу критичності підприємств (надані до 02.06.2026) залишаються чинними на строк, на який вони були прийняті, але не довше ніж до 01.09.2026 (за винятком підприємств, які можуть втратити критичність через зміну критеріїв).

Зміни, які почнуть діяти з 01 вересня 2026 року:

• Працівники, які мають відстрочку, а також працівники за сумісництвом враховуються до квоти бронювання виключно за одним місцем роботи.
• Розмір мінімальної заробітної плати заброньованих працівників має бути не менше ніж 25 941,00 грн. (крім підприємств, які здійснюють діяльність на території можливих/активних бойових дій або тимчасово окупованих територіях – для таких підприємств вимога до заробітної плати зберігається на рівні 21 617,50 грн.).

Зміни фактично перезавантажують критерії критичності, запускають перегляд чинних статусів та посилюють контроль за дотриманням вимог до бронювання. У зв’язку з цим рекомендуємо бізнесу вже зараз перевірити відповідність оновленим вимогам.

MORIS консультує та супроводжує компанії з питань отримання і підтвердження статусу критично важливого підприємства, а також з окремих питань бронювання працівників.