MORIS успішно захистили у Верховному Суді інтереси великого промислового підприємства

Команда MORIS успішно захистила у Верховному Суді інтереси великого промислового підприємства - у справі про звільнення за порушення трудової дисципліни.

У чому полягала складність кейсу?

Колишня працівниця оскаржувала звільнення за перебування на роботі у стані алкогольного сп'яніння. У суді вона заперечувала як сам факт порушення, так і легітимність процедури перевірки. Для підприємства з підвищеним рівнем небезпеки цей спір мав принципове значення для збереження внутрішнього контролю та безпеки праці.

Що саме зробила команда MORIS:

• Розширила стандарт доказування: Оскільки суди часто критично оцінюють лише первинні показники спецприладів (алкотестерів), наші адвокати підсилили доказову базу даними токсикологічного дослідження та застосували науково-правові аргументи щодо динаміки елімінації етанолу в організмі.
• Довела дотримання процедури звільнення: Суду було представлено вичерпні докази того, що вимоги кадрових документів компанії та вимоги КЗпП України під час звільнення були виконані без жодних процесуальних порушень.

Результат: Суди трьох інстанцій повністю погодилися з позицією MORIS та законністю звільнення.

Практичне значення для бізнесу: суди готові ставати на бік роботодавця у випадках грубих порушень дисципліни працівником та належного його доведення в суді.

Над справою працювали: партнер, керівник практики вирішення спорів Андрій Савчук та старший юрист Ростислав Соботник.